教师被辞退后开补习班是否违法，这个问题需要从多个方面进行综合分析。
下面呢是对这个问题的详细阐述：
1.法律与法规背景 根据我国相关法律法规的规定，教师在被辞退后私自开设补习班的行为是不被允许的。具体来说，《教师法》和《义务教育法》都明确规定了教师不得利用职务之便从事有偿补课活动。这些法律法规旨在确保教育的公平性和公益性，防止教育资源的不正当分配。
因此，从法律角度来看，教师被辞退后开补习班确实属于违法行为。
2.学校规章制度 除了国家层面的法律法规外，各学校也都有相应的规章制度来规范教师行为。这些规章制度往往更加具体和细化，对于在职教师以及离职后的教师都有明确的要求。如果教师在被辞退后仍然违反学校的规章制度开设补习班，那么这种行为不仅会损害学校的利益，还会破坏学校的正常教学秩序。
3.社会影响与舆论压力 教师被辞退后开补习班的行为还可能带来一系列的社会影响和舆论压力。一方面，这种行为可能会引发家长和学生对教育资源分配不公的担忧；另一方面，它也可能导致社会对于教育行业的负面评价。
因此，从社会影响的角度来看，这种行为也是不被鼓励和支持的。
4.道德与职业操守 教师这一职业本身就承载着较高的道德要求和职业操守。在被辞退后，教师应该更加注重自己的言行举止，遵守职业道德规范。私自开设补习班不仅可能损害学生的利益，还可能让教师失去同行和社会的信任。
因此，从道德和职业操守的角度来看，教师被辞退后开补习班也是不合适的。
5.教育公平性与资源分配 教育公平性是教育领域的核心价值之一。如果教师被辞退后仍然能够通过开设补习班获得经济利益，那么这将导致教育资源的进一步集中和不公平分配。这种不公平性不仅会影响学生的学习机会和发展前景，还可能加剧社会的贫富差距和不平等现象。
因此，从教育公平性的角度出发，我们应该坚决反对教师被辞退后开补习班的行为。
6.政策导向与监管力度 近年来，我国政府高度重视教育领域的改革和发展，并采取了一系列政策措施来加强教育监管和治理。
例如，教育部等部门多次出台文件明确禁止在职教师从事有偿补课活动，并对违规行为进行严肃处理。这些政策导向和监管力度的加强表明了政府对于维护教育公平性和公益性的决心。
因此，在政策导向和监管力度不断加大的背景下，教师被辞退后开补习班的行为将受到更加严格的限制和打击。
7.个人发展与职业规划 对于被辞退的教师来说，重新规划自己的职业生涯和发展道路是非常重要的。虽然开设补习班可能带来一定的经济利益，但这并不是一种可持续的职业发展方式。相反，通过提升自己的专业技能、拓展知识领域或转型到其他相关行业等方式来寻求新的职业机会和发展路径可能会更加有利于个人的长远发展和成长。
因此，从个人发展与职业规划的角度来看，教师被辞退后不应该选择开补习班作为自己的职业发展方向。 ，教师被辞退后开补习班不仅违反了国家法律法规和学校规章制度，还可能带来一系列负面的社会影响和舆论压力。更重要的是，这种行为违背了教育公平性和资源分配的基本原则以及教师应有的道德和职业操守。
因此，我们应该坚决抵制这种行为的发生，并加强相关政策的宣传和执行力度以确保教育的公平性和公益性得到切实维护和保障。
于此同时呢，我们也应该积极引导和支持被辞退的教师通过合法合规的方式重新规划自己的职业生涯和发展道路以实现个人价值的最大化和社会贡献的最大化。